L'assistenza, anche diretta, alla Direzione delle Risorse Umane comprende le seguenti attività che possiamo definire più in generale “ relazioni sindacali”:
- stipulazione e/o rinnovo di Contratti Integrativi Aziendali
- incontri sindacali
- gestione del contenzioso e delle vertenze
- trasferimenti, scissioni, cessioni e affitti d'azienda
- appalti e sub-appalti di lavori e forniture
- procedure di mobilità e/o licenziamenti individuali plurimi;
- assistenza per la predisposizione e l'elaborazione di documenti preparatori
- verbali di riunione sindacale, accordi ecc..
- rappresentanza del Cliente nei rapporti con le organizzazioni sindacali e nelle controversie individuali
Studiamo insieme alle aziende il miglior modo per gestire le relazioni con il personale ed i sindacati presenti in azienda.
Il nostro studio è specializzato nella contrattazione di secondo livello per diversi CCNL, il contratto di secondo livello è fatto su misura per l'azienda e per la realtà territoriale nella quale si colloca. Quindi risponde meglio alle esigenze specifiche del luogo e del momento.
È possibile, ad esempio, aumentare la parte della retribuzione col variare dei risultati, e così incentivare l'impegno dei lavoratori, rendendoli partecipi degli obiettivi dell'azienda. In generale, la contrattazione spostata a livello di territorio (ad esempio regionale) o di singola azienda, può servire alle aziende a rispondere in modo più rapido e flessibile.
